dlawyer

1: 名無しさん@おーぷん 2017/06/02(金)21:20:59 ID:???
※理屈は不要。
ともかく、おまいらの職場でムカついた出来事を、ここに書いていけ。

吐き出しスレに、マジ反論はなるべく遠慮しよう!

100: 名無しさん@おーぷん 2017/08/19(土)10:51:20 ID:???
ノー残業デーみんな帰るの早すぎる
仕事終わって着替えてトイレ入って出たら誰もいない!
まだ私物が事務所にあるのに入れない
出口閉まって出られない
ノー残業デーどころかノー帰宅デーだ!
101: 名無しさん@おーぷん 2017/08/19(土)11:56:51 ID:???
病人と関わる職場で、上げ下ししているのにマスクもしないし早退を勧めてもしない。そのまま病人さんの対応しているから「はよ帰って病院行きや」と言ったら「だって仕事回らないです~」ってさ。
あんたが回さんようにしているんやで!#
院内パンデミック起こしたいんか!

102: 名無しさん@おーぷん 2017/08/19(土)14:05:12 ID:???
リモコン勝手に持ってくんじゃねえよボケ

103: 名無しさん@おーぷん 2017/08/19(土)14:13:20 ID:???
ナースコール返せ!

104: 名無しさん@おーぷん 2017/08/19(土)14:38:55 ID:???
自分が休むからって独身の若手を休日出勤させるクソ老害氏ね
休日に予定入れるなんて独身も既婚も関係ねーだろ
30代後半でそんな思考してるとか世も末だし氏んで欲しい
お前のせいで何人辞めてったと思ってるんだ

105: 名無しさん@おーぷん 2017/08/20(日)08:39:28 ID:???
もうその部長は異動したけど気持ちがおさまらなきのでカキコ。

研修に行って、着いた時連絡しなかったのはこちらが悪いが、出勤のはずなのに来ない電話にも出ないからといって女一人の住まいに男性社員を来させたこと。
出勤なのは会社の研修だからだし、電話は研修中切ってた。研修部長と相談して決めたし、人事にも判子おした用紙提出したのに、部長覚えてないし人事に確認したけどわからなかったらしい。
様子見に来るにしても女性が半数以上の職場で何故男性に行かせたのか。
部長にその男性とお似合いとか言われたこともあって、部長もその男性もキモチワルイ。
なんで普通に喋って仕事してただけなのに仲良いねとかお似合いとか言われるの!
以来隣に出来るだけ座らない、話かけるのは最低限にしてるつもり。
あー、キモッて即座に言えてたらな。

106: 名無しさん@おーぷん 2017/08/20(日)09:04:08 ID:???
>>105
前半は「その程度で怒る?」と思ったが
後半読んで納得w

107: 名無しさん@おーぷん 2017/08/21(月)23:12:15 ID:???
人手が足りなくてまったく有給とれない
健診で半休とろうとしてもヘルプがとんでもなく使えない奴しか来ないから同僚に嫌な顔されるし
さらに最近なんやかんやで残業手当削られた
前任者に比べてどんどん仕事量増えてるがなんとかこなせてるから他の人の仕事もいつのまにかこっちの仕事になっててまた増える
責任者は部下が客に理不尽に文句言われててもまともにフォローもせずただニヤついてお茶を濁そうとする
給料自分に比べて1/5の事務員に同じ責任負わせようとすんじゃねーよおまえが管理者だろうがヴォケやってらんねーよ

108: 名無しさん@おーぷん 2017/08/22(火)06:14:36 ID:???
体調不良でしょっちゅう休むオバサンこのまま辞めて欲しい。
元から仕事遅いからオバサンいなくても仕事が回る。
本人は職場の雰囲気作りに貢献していると主張してるが全くそんなことなく。
雰囲気作りって雑談じゃないんだよね、仕事なんだと思ってるんだろう。
それにオバサンが派遣や若い女子をいじめるせいで離職率高い。
大抵デキる若手が潰されていくので、若手が育てられずいい迷惑。
放っておく上司も頭おかしいし、どうせヤってるんでしょという認識。
挙句、40近いのに、自分のことキラキラ女子と呼んでてもうドン引き。
夕方には化粧ヨレヨレのオバサンがキラキラしてるわけないでしょ。ドロドロオバサンだよ。

111: 名無しさん@おーぷん 2017/08/24(木)21:34:51 ID:???
>>108
もしかしてバブル世代の人?>オバサン

112: 名無しさん@おーぷん 2017/08/25(金)22:43:39 ID:???
>>108
雰囲気作りとか言ってるバブルBBAウチにもいる
1日中誰かの悪口言い続けてて隣の席の社員が苦痛を訴えてた。
なんの雰囲気を作ってるつもりなんだろ

114: 名無しさん@おーぷん 2017/08/25(金)23:13:05 ID:???
>>112
雰囲気作りってあれだよ
一人の悪口を皆に言わして共通の敵()にしたてて仲間意識を作るんだよ
会社は学校じゃないから学級委員も先生もいないから
いじめなんて見て見ぬふり
内心「あのお局ひどいわー」って思っても「私には関係ない。お局に媚びた方が得」で終わり

109: 名無しさん@おーぷん 2017/08/23(水)12:17:46 ID:???
寒いよ~寒いよ~!
幾ら猛暑ってもエアコンの設定温度18度じゃ、寒いよ~!
交代で休憩行って、皆んな早めに帰ってくるから何があったんだろうと思ったら…
リモコン抱きしめて転がってるんじゃないよ!デブ!
お腹冷えてトイレ行っている子もいるんだよ!デブ!
その子はアンタの前に休憩行って、設定25度でうとうとしてたら18度に変えられたって言ってるよ!デブ!
自分でドライアイスでも買ってきて、抱きしめておけよ!デブ!

リモコンは離せ!デブ!

部署違うのに口出ししてきて、前からイラついてるんだよ!デブ!

私も太いけど、アンタは私の二人分は体積あるよね!デブ!

芸能人プロデュースの香水つけてても臭いんだよ!デブ!

デブがゲシュタルト崩壊してきたわ!デブ!

あ、一つだけ謝っておくわ。化粧濃いって心の中で思ってたけど、スッピンはもっと凄かったわ。ごめんね。化粧しておいてください。




110: 名無しさん@おーぷん 2017/08/24(木)13:27:17 ID:???
〆切り昨日なんだけど何で今日になっても手も付けてないの?
馬鹿なの?氏ぬの?
忙しかったって言うけどあなたずっと給湯室でしゃべってたよね
そういうのなんて言うか知ってる?給料泥棒っていうんだよ
ぐだぐだしてる暇があったらさっさと仕事しなさいよ

113: 名無しさん@おーぷん 2017/08/25(金)23:06:00 ID:???
雰囲気作り
飲みニケーション
職場に華を添えるのがOL()の役目
こういうこと言うのってだいたいバブル世代
しかも全然仕事出来ない人たち

115: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)02:14:35 ID:???
会社はお家じゃないんだから、
みんなが可愛い末っ子のぼくちゃんをちやほやしてくれるわけじゃないんだよ
自分の思い通りにならないと癇癪起こして上司に直訴とかみっともない
上司も流されて○○君の言うようにしてやって・・・って情けない
てか40とっくに過ぎたぼくちゃんなんてキモイだけ
年下の女子社員にばぶみを感じるとか言って甘えようとするな
マジキモイ○ね

116: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)12:28:04 ID:???
オフィスに会社との雇用契約を結んでない人間が
さもあたりまえかのように入ってくるのが気に入らない
誰この人 っていうかタンクとショーパンって完全に仕事舐めてるだろ
オフィスでは帽子取れよ

117: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)12:53:39 ID:???
パワハラって本人じゃなくても人事とか総務の担当に伝えてもいいのかなぁ?
所長がお局にイビられて、心壊れかけてる。
エリアマネージャーには所長が相談したみたいで、「とりあえず夏休み取れ!」って今月いっぱい休みになって、しかも緊急の連絡もするな、何かあったらエリアマネージャーに相談って事になった。
所長はウチの事業所が初めての所長職で、前の勤務地は違う市町村。土地勘もあまり無いから、アレコレ小さなミス、といってもその地域限定のお祭りの事が良くわからなくて、お局に聞いたとか、近所の人間関係が把握出来ていなくて地雷踏みかけたとかのヒヤリハットレベル。
それを一々お局と躁状態の事務のオバハンに責められて、心が壊れかけたみたい。
私は事務方じゃなくて現場だけど、最近は事務所に入ると異様な空気で長居はできなかったくらい。
何度かお局とオバハンの所長イビリの現場も見た。あまり酷い言い方とかは一言言わせて貰ったりした。
このまま所長が壊れていくのなら、目撃者としてパワハラ担当部署に伝えた方がいいのかな。でも、本人の評価が下がったりしたら所長が可哀想と思ったりする。

お局とオバハンが辞めるか異動にならないかな。

さっきも休んでる所長の席に、当然のように座ってるお局を見て、かなりイラっと、むしろサッ気が湧いた。

とりあえずエリアマネージャーに話してみようかな。

118: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)13:14:08 ID:???
>>117
相談をしたいなら相談スレに移った方が良いかと。
環境が改善されるといいですね。

120: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)16:14:52 ID:???
>>118
117です。
相談したつもりじゃなくて、愚痴を流しただけのつもりでしたが、嫌な思いをさせて申し訳ありませんでした。

119: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)13:26:05 ID:???
いい歳なのにまったく人を育てた事がない、部下を持った事がない人の下についてしまった。
こちとら入って2週間の新米なのに既にブチ切れられた。
「なんでこんなこともできないの!?今まで何してきたの!?」
「普通こうでしょ」
「仕事やる気ある??」
「私の指示を拒否するんだったらこっちももうどうしたらいいの」
新米に対して期待かけすぎ、自分の常識枠ではかりすぎ。
指示を拒否なんてしてないどころかそもそも指示なんてもらってねえよ。
ネガティブな感想は伝えたけれど、単に感想ですよ、仕事抜きにしてってことを前置きした上で言ったけどな。
部下を持った事がない人の下につくと疲れる。

121: 名無しさん@おーぷん 2017/08/26(土)20:44:32 ID:???
多くの人がお局に苦労してるんだなー
うちにもいる、女であることしか能がない人は30代でお局化してる
雰囲気作り=お局に居心地のいい雰囲気作り
女は職場に花を添えるだの、ほんときもちわるいよねー
もう枯れてるのいい加減自覚してほしい
風通し良くするためにも枯れた花はさっさと消えて頼む

122: 名無しさん@おーぷん 2017/08/28(月)17:54:06 ID:???
中小企業である程度歳行った人はだいたい係長以上の肩書があるのに
50代男で主任止まりがいる
人格障害でもあるんじゃないかってぐらい言動がクズで、
コイツのせいで辞めたんじゃないかって人がちらほらいるらしい
年不相応な肩書には訳があるんだなと思った

123: 名無しさん@おーぷん 2017/08/28(月)17:59:47 ID:???
契約の関係なのかよくわからんが、1日8時間は必ず保守の仕事をしなければならない部署に飛ばされた
別業務を2時間やれば残業2時間して保守をしないといけない
そこまでは分かるが、通院で遅れて出社の場合もそのルール適用ってどうなんだ
何のための通院だと思ってやがるんだ
しかもそれがローカルルールっぽいのが嫌になる

124: 名無しさん@おーぷん 2017/08/29(火)22:16:06 ID:???
お局ババアと老害ジジイが職場の癌となっていてお手上げ状態
「私がいないと雰囲気が悪くなるでしょ」←いないほうが雰囲気良い
「俺がいないと仕事回らないだろ、だから来てやってんだよ」←お前いなくても仕事回る
「あいつ使えないからいらない、チームから外して」←お前が使えないから外れて欲しい
「は?何で休むのお前?仕事なめてるの?」←そのくせお前はすぐ仮病で休む
「今日中に○○してくださいね♪♪♪」←自分でやれ
仕事なのに文末に♪や^^vを付けてる時点でお察しババアだが・・・
こいつらのせいで毎日残業4時間ぐらい増えてる
現場から部長に苦情入れてるけど全然対応してくれない
やっぱ老害らしく部長にゴマすりしてるのかな
一日でも早く消えてくれることを祈る毎日

125: 名無しさん@おーぷん 2017/08/29(火)23:38:01 ID:???
お局ってなんであんなに性格悪いんだろ?
同じ年の未婚女性でも性格よくて仕事できる人はいる
その人が一生懸命仕事して新人のフォローをしてる傍ら、
誰かの悪口いって仕事の手を休める
そんな人にはなりたくないって思ったわ

126: 名無しさん@おーぷん 2017/08/30(水)07:37:55 ID:???
「お局様」だが、仕事出来て後輩ちゃんの面倒をよく見るまでは同じ。
違うのは、端からの評価で、それ以外で性格的にねじ曲がっているか否かだよな。

127: 名無しさん@おーぷん 2017/08/31(木)17:41:12 ID:???
もう辞めたBBA(50代)の話
4年ほど前に入って来たんだが、すぐヒスを起こす
前は同業他社にいたらしいんだが、仕事が出来ない
仕事内容は同じでも、会社によってやり方は微妙に違うんだが、その誤差を注意するとすぐにヒスって泣く
一回一緒に仕事した時、近隣住民とトラブルを起こし警察を呼ばれる事態にまでなった
俺はその仕事のフォローで忙しいのに、近隣住民との仲裁に入ってくれなかったとまた泣く
(ちなみにこの近隣住民も60後半くらいの基地BBAだった)
他の人たちと一緒に入った時の愚痴の電話もたまにして来るから、気が休まる時間が少なかった
結果、そのBBAは、辛いと行って辞めたはずの前の会社に戻ったらしい

128: 名無しさん@おーぷん 2017/08/31(木)18:02:52 ID:???
理事長が本を出した。自費出版らしい。それは良い。県内の図書館に寄贈したそうだ。
その本を職員全員が買わされて、感想文の提出を求められた。それも、まあいいや。
許せないのは、途中入社とかシルバー雇用とかの面接の際に「理事長の本に感銘を受けました」って言うと、無条件で入社が決まること。
最初に新卒さんが「この本に感銘を受けて、この方の下で働きたいと思いました!」って純粋に言って雇用された。その人は有能だったし別に文句は無い。
その後どこかで真剣に仕事の充実とかを呟いたらしい。『ここは理事長の本を褒めれば入れる』という誤解(じゃないか。実際に入ってきているから)が拡がって、どうしようもない阿呆がどんどん入ってくる。

本の感想だけじゃなくて、人柄とか実務能力とかをもっと評価して人をとって欲しいと現場は思う。

仕事教えて2週間経っても何も出来ないで、仕事の流れも覚えられない、文句だけは一人前の新人の世話は疲れた。

129: 名無しさん@おーぷん 2017/09/01(金)03:04:20 ID:???
消耗品やノートPCとか、何でも自腹で買わせようとする会社にライラ
必要な物なら会社の経費で買ってくれよ
持ち出しで買う筋合いなんかないんだよ

130: sage 2017/09/03(日)17:28:46 ID:???
大阪出身で東京でも大阪弁丸出しの男がいた。
そいつ一応事業部長やらされていたんだが、
周囲の評判が良くなくて、ある日更迭された。
それがショックで辞表だして会社やめちまった。
俺とも対立してたから辞めた時は本当に溜飲が下がった。
二度と俺の目の前に現れるな!!

131: 名無しさん@おーぷん 2017/09/03(日)22:30:41 ID:???
先月異動してきた関西人下品すぎ
今時職場で性器の名前連呼とか普通に処罰対象だよ
早くクビになるか関西に戻されますように

132: 名無しさん@おーぷん 2017/09/04(月)00:24:12 ID:???
大阪出身だけど、なおすとか、ほる、とか微妙な言い回しが通じないから職場では敢えて大阪弁はしゃべらず標準語を話すようにしている。
そのせいか、実は大阪出身だというといつも驚かれる
この前関西人が嫌いな上司が、関西人の客の相手したあとに、ゴキブリでも見たかのような顔をしながら言ってきて少しムカついた。
「俺く~ん、俺、大阪弁嫌いなんだよね、だって暑苦しいじゃん(笑)」だって。
出自で人を差別する人間を心から軽蔑するわ。

140: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)10:06:30 ID:???
>>132
関西圏の人って標準語話してるつもりでもイントネーションは関西弁のまま標準語話してるからバレバレだよ
つまり
関西人が東京人ぶってるから周りは空気読んで驚くふりしてくれてて
上司は君に嫌味を言っただけ

142: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)23:48:11 ID:???
>>140
どっちにしろ、あなたもその上司も性根が腐ってるってことが言いたいのでは?

133: 名無しさん@おーぷん 2017/09/05(火)15:18:20 ID:???
もう辞めちゃった職場の話を聞いだけど。
私は営業で同じ部署に女の先輩がいて、その人はお客さん受けも良い人だったんだけど結婚して早く帰りたいからって事務職に異動。
そこまではいいんだけど、事務職になった先輩に仕事をお願いするとこのくらい自分でやれ、私の時は自分でやってたと断られる。確かに先輩は全部自分でやってたけどその分帰るのも異常に遅かった。そういうのが嫌!って事務職に行ったくせに後輩の仕事はやらねーのかよと。
あとお客さんからの受けがいいので事務職といえど3~4社だけは内勤営業みたいな形で担当してたんだけど、それだけで営業手当満額貰ってたのにももやもやした。(他の営業は平均5~60社)数社だけだから売上0の月だってあるのに。
思い出したらイラっときたのでスッキリするためにも吐き出させて頂きました。

134: 名無しさん@おーぷん 2017/09/05(火)20:43:15 ID:???
>>133
なんで自分の仕事くらい自分でやらなかったの?
残業代出ないの?
あなたも事務屋になればよかったんじゃないの?

135: 名無しさん@おーぷん 2017/09/05(火)21:53:25 ID:???
休日にも関係ないラインを送ってくる人にイライラ
仕事を終えて家でまったりしてたら
「○○さんの好きな卓球の石川選手がテレビ出ててこういってたよ」ってラインがあり、
休日にはないだろうと思ってると「仕事のことで聞きたいのですが」っていう
詳細を聞くと「○○が必要だけどどうしたらいい?」とか全然急ぎじゃないし出勤してから聞けば?っていうことを言う

相手既婚、私彼氏持ちだしお互いそういう関係には興味がない
少なくとも私は10歳年上はおっさんだと思ってるので対象外

普段はフランクに話しかけてくれるいい人ではあるけど
平気で相手の地雷を踏み、なんとなく空気が悪くなってることに気付きながらも
そこから方向修正をできない人だから疲れる

それはいいけど、オフでは急ぎではないラインはしないでほしい

136: 名無しさん@おーぷん 2017/09/05(火)23:47:44 ID:???
>>135
職場の人間を友達かなにかと勘違いしてる人いるよね。
肩書があるからこその笑顔と外面の良さなのに、個人的にそれを送られているとかめでてー野郎だな。

137: 名無しさん@おーぷん 2017/09/05(火)23:58:03 ID:???
返事だけは良いから周囲が勘違いしてた
仕事はただ誰かの真似してるだけで、文句だけはいっちょまえ
たまたま真似する人が間違ってて今回大惨事
派遣さんだからきっちり労働時間決まってるのは仕方ないけどさ、
当人が起こしたトラブルなんだから当時の状況報告するまでだけでも、残れよと思った
時間になったので帰ります!って...おかげでこんな時間まで尻拭いさせられた

138: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)01:21:02 ID:???
今年の4月から新人教育の担当になった

私は26歳
新人は35歳

仕事の知識はもちろん知らなくて当たり前だから
一生懸命教えるし、すぐに覚えられなくたって仕方ないと思う

でも、人として、社会人としての常識まで教える気はない!
返事だけ良くて言ったことは何もやらない、へらへらしてる、ミスしたら泣くなんていい歳して今まで働いてきてよく出来るよな…

10近く年上に社会人としての説教をすることになるとは思わんかった

139: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)08:28:36 ID:???
>>138
発達障害の疑いがあるような気がする 35歳
説教するのは必要だけれど、その為体を上司に報告して判断仰ぐのがいいと思う

141: 名無しさん@おーぷん 2017/09/07(木)23:30:11 ID:???
東京人ぶってる訳じゃなく標準語話してるだけじゃないんですか?

143: 名無しさん@おーぷん 2017/09/08(金)21:49:53 ID:???
冷房の温度をガンガン下げるデブ
こっちは夏だと言うのにカーディガン着てるんだよ
通勤帰宅時はストッキングだけどそれじゃ寒いから
ハイソックスはいてるよ
女性陣が寒いからと温度を上げてもさりげなく20度設定
熱いなら冷たい飲み物飲め、痩せろ
寒い分には重ね着で対応できるっていっても
室内と外の温度差が激しくて体調崩すんだよ

144: 名無しさん@おーぷん 2017/09/08(金)22:22:12 ID:???
既婚なのに距離なし女って頭湧いてんの?
普段でもベッタベタに触りまくったり
飲み会でもキャバクラ以上にベタベタ寄り添ってふとももに手置いたりでイライラ
仕事する場であって不倫相手見つける場じゃないんですけど

145: 名無しさん@おーぷん 2017/09/09(土)00:16:49 ID:???
承認欲求満たすために人の気持ちを無視するのはどうなんだろうか
待ち伏せするのはストーカーの領域だし押し付けは押し返したくなるぞ
「嫌わないで認めてほしい」って気持ちが強いほど逆の結果になる

逆に毎回仕事中に雑談と菓子持ち込まれる身にもなってみろよ
鬱陶しいから頻度下げるか辞めろ

146: 名無しさん@おーぷん 2017/09/10(日)10:24:23 ID:???
パワハラされてた上司が異動になったよ。
心が休まるといいけどね。

してたお局には何も制裁が無い!
何でや!
言葉や態度は暴力じゃないのか!

ヒラの下のバイトの下にでも降格されたらいいのに!

お局のデブ!見てるだけで血圧上がってくるわ!
仕事に関係ないところで単独事故でも起こせ!

147: 名無しさん@おーぷん 2017/09/11(月)01:26:34 ID:???
お局…私が嫌いなのは構わないが仕事の邪魔はするな

148: 名無しさん@おーぷん 2017/09/11(月)03:04:08 ID:???
職場の同僚は友達じゃありません
こんな時間に「悩みがあって眠れないの~」なんて
下らない電話で起こしていい相手じゃありません
「地方から出てくると会社の人が家族なんだよねー」って馬鹿言ってんじゃねーよ
お前みたいなアホの自己中家族に持った覚えはない
マジで氏ね

149: 名無しさん@おーぷん 2017/09/11(月)11:04:01 ID:???
>>148
間違えた振りして電話切って無視してみては?

150: 名無しさん@おーぷん 2017/09/12(火)22:48:22 ID:???
>>148
わかる
会社の中で仲いい人はあくまで「会社の中の人の中では中がいい」ってわけで
オフでも付き合えるレベルで仲がいいってわけじゃないんだよね
私も有休中なのに雑談ラインされたりしてちょっと腹立ってるわ

151: 名無しさん@おーぷん 2017/09/13(水)07:11:27 ID:???
約10年くらい前の話

当時、就職がうまく行かずアルバイトで食いつないでた
そんな中知り合いに「コンビニでマネージャーやってくれないか?」と誘われて(ちなみに新規店舗)、就職

なんとかがんばってきたが、知り合い(以下店長)がだんだん横柄になってきた
自分(店長)の仕事量を減らす(例・でてきたと思ったら発注だけしてすぐ帰る)→マネージャー(おれ)の仕事が増える→余計でてこなくなる(店長)→さらに仕事量が増える(おれ)のループ

我慢してたおれも悪いと思うんだが、らた

153: 名無しさん@おーぷん 2017/09/13(水)07:23:18 ID:???
>>152だが、間違えて書き込むボタンを押してしまったorz

続き
我慢してたおれも悪いと思うんだが、店長が図に乗ってきたらしい
今までももちろん何度も苦言を呈してきたが、聞き入れてくれることはなく、決定的な事があり、2年ほど勤めて辞めた

店はその約2年後、閉店した

154: 名無しさん@おーぷん 2017/09/14(木)06:14:56 ID:???
非営利活動している組織なんだが、今回は施設長にムカッと来たわ。
応募者の採否、アポイントは部長の私に一任するのはどうなのよ?
貴方の名前を騙って応募者と遣り取りするなんて、まともな組織は責任の所在とかでしないよ。
しかも、日常から私に負担をかけている自覚無いし。
応募者には悪いけれど、約束の面接日時の10分前に不採用通知を送って、責任を本来の施設長に投げてやった。
その際に、「施設長、午後は忙しいからメールチェック等はしておいて下さいよ」と送った後にさっさと出動。
帰ってきたら「アチャー 採用したいんだけど、これかよー」という顔をしていたので策成れりw

155: 名無しさん@おーぷん 2017/09/14(木)08:28:45 ID:???
>>154
コラボやめれ

156: 名無しさん@おーぷん 2017/09/14(木)10:48:57 ID:???
>>154
人数少ないところで回しているところは、良くやっている手口だと思う
特に、中小企業や福祉なんて人少ないし、個人情報とか蓋を開けると粗雑

俺のところは会社都合で辞めさせた奴は一律懲戒でもないのに「就労妨害」していて辟易している
退職に貶めた元凶の部門長と本部の総務がなあなあの関係でやっている
知らないのは施設長と理事一行様

妨害でも在籍期間の相違やら、懲戒近いウソで辞めさせたとか
大抵、探りを入れてくるところも馬鹿な人事だからか、信じ込むんだろうな
確りとしている企業なら探りなんかせずに内定段階で、「在籍証明を前職から取り寄せて」「退職理由書もね」と応募者にやらせれば良いことなんだが

157: 名無しさん@おーぷん 2017/09/14(木)11:01:14 ID:???
>>156
中途採用の人事経験あるけれど、駄目な企業ほど応募者の前職を探る電話をするよな
あれ何なの? 効率よりも無駄な手間を掛けているのに気付けよと思う
公務員から転職した人事部長が就任早々に改めてワロタ
あんたの言うように、内定段階で応募者に真っ先に提出させる書類として依頼するのが効率的
ウチの場合は、前職で渡された退職理由書、前職の雇用始めが分かる雇用条件書(または最近の厚生年金加入開始が分かるもの)
これで本人に相違があれば不採用
企業側に相違があれば採用する一方で、問題企業として然るべき機関に通報指導までしている
ちな、中小企業だったりする

158: 名無しさん@おーぷん 2017/09/14(木)11:06:47 ID:???
>>駄目な企業ほど応募者の前職を探る電話をする
>>内定段階で応募者に真っ先に提出させる書類として
>>前職で渡された退職理由書、前職の雇用始めが分かる雇用条件書を本人から取り寄せ提出

良いこと聞いたわ
ハロワにも求人出して、就職サイトにも募集掛けて、何で選考が回りにくいのか考えていた
賢く手間を省かないとなあ

159: 154 2017/09/14(木)15:20:56 ID:???
もう嫌だ! うんざりだ!
東京都保健局と厚労省の担当部署に訴えてやる!
前職で情報流した担当者名、応募者名、当施設と長の名前!

161: 名無しさん@おーぷん 2017/09/14(木)16:16:02 ID:???
>>159
まあ、表向きは何も変わらないだろうが、関係者一味は懲戒・諭旨な展開かな?
録音を応募者に聞かせて、虚実の確認、担当者の割り出ししたか?
後、施設長のお前任せの証拠は確保しているか?
今回でお前さんがキレる燃料を与えたのは、前職の対応者の発言か、それとも…
ここまでやるくらいじゃないといけないな
お前さんも手入れなったら、スマートに一身上で出られるようにしておけ

160: 名無しさん@おーぷん 2017/09/14(木)15:39:55 ID:???
録音あったら応募者の確認得てから訴えるように
いいな、確実に潰せ

162: 名無しさん@おーぷん 2017/09/14(木)18:02:37 ID:???
付き合いで弁護士役をして上げているが、特定の退職した社員を私怨で再就職させないようにしている副社長にムカつく
一度や二度は情状酌量だが、もう何度目だよ 社員は転職先を探しているぞ
裁判までしてやるとか言ってさあ、天才と馬鹿は何とやらだ
お前が行き過ぎたり、退職社員からおかしいと調査入ったら、お前だけでなく社長や俺たちが懲戒ものだ
バレるんだよ、就労妨害って 簡単にな 弁護出来やしない悪徳にも成りたくないしな
まあ、俺が去るときは全てぶちまけて行くしかない(副社長、あんたが懲戒で去れるようにしないとな)と思っているが
社長の席を人徳も無いのに頭だけで奪いなさい

163: 名無しさん@おーぷん 2017/09/15(金)12:19:00 ID:???
隣の席の上司の咳が酷くて、私も昨日あたりから咳が出始めた
上司はマスクしない、口元覆わない、デスクに間仕切りもないからうつされたんだと思う
他に私の身の回りで風邪っぽい人もいないし
これで私だけマスクしたら嫌味っぽいかなと思ったけど、感染源になりたくないし
上司が原因じゃないとしても菌飛び散りまくりの環境にいたら治るものも治らんと思うからつけることにするわ

164: 名無しさん@おーぷん 2017/09/16(土)12:13:52 ID:???
あいつ挨拶もろくに出来ないんだな
親の顔が見てみたい

165: 名無しさん@おーぷん 2017/09/16(土)13:46:59 ID:???
数時間前から社内に見学か研修か分からない奴がいる
仕事振られてないしトイレ行くときに社員に許可取る謎行動で草生える
勝手に行けよここは学校じゃねえんだよ
なんでクソガキが紛れ混んでるんですかねえ

166: 名無しさん@おーぷん 2017/09/17(日)12:19:18 ID:???
雨がやんだから午後から会社に来いとか昨日休んだから別にいいだろとかありえない
どんな思考回路してるんだ社長め

167: 名無しさん@おーぷん 2017/09/17(日)12:42:01 ID:???
認知症の利用者さんに「バカなん?」「一回タヒねば?」とか、誰も聞いていないと思って無茶苦茶言ってるK!
なんでアンタが首にならないか解んないわ!
注意したら逆ギレするし、「バカにバカって言って、どこが悪い~笑」って!
それ、そのままアンタに返したいわ。
でも返さない!アンタと同列になるのが嫌だからね~。

人がいないからってKを雇い続けてる上も解んないわ!

168: 名無しさん@おーぷん 2017/09/17(日)12:57:32 ID:???
田舎で人付き合いの無い夜勤の工員をしていたら
「あいつが夜勤で働いているのは陰謀」という噂が立ち。
昼の仕事に回され「仲間はずれが悲しくって、1人ぼっちが寂しくって」
を連呼、解雇。

関係者はすぐに「おかしい」と気づき、無かった事にした。
その後「あの人はスルーしろ「相手にするな」という噂が立った。
そして就職先でも「そんな人には関わりたくない」と解雇。

169: 名無しさん@おーぷん 2017/09/17(日)19:00:25 ID:???
Fashion?

170: 名無しさん@おーぷん 2017/09/17(日)19:14:49 ID:???
>>169
ファ○ションじゃなく○コーの爺さん

171: 名無しさん@おーぷん 2017/09/18(月)22:57:50 ID:???
官公庁に勤め始めたんだけど程度が低すぎてもう既に辞めたい
個人情報をネタに友人知人近所の人をあざ笑うのって公務員にとっては普通なんだね
そういう話題に応じなかったせいで管理職の爺共に陰口を言いふらされ現在村八分状態

課の職員は仕事中お喋りばかり、窓口の市民の悪口言い放題、責任取らない、セクハラパワハラ当たり前、やる気皆無
親の顔が見てみたいと思うレベルの奴は大抵親も公務員w
ある意味典型的な役人像だけどまさか実在してるとは思わなかったわ
税金で食ってるのは自分も一緒だけど一応市民だし、こんなだらけた奴等の懐にも収まってるのかと思うと嫌悪感が沸いてきて
もう上司先輩を見ても軽蔑しか感じなくなった

本当に今すぐにでも辞めたいけど他にアテもない
1人真面目にやってて馬鹿みたいだ

172: 171 2017/09/18(月)23:00:17 ID:???
言葉が抜けてた

×
こんなだらけた奴等の懐にも収まってるのかと思うと嫌悪感が沸いてきて


こんなだらけた奴等の懐にも払った税金が収まってるのかと思うと嫌悪感が沸いてきて

173: 名無しさん@おーぷん 2017/09/19(火)08:03:52 ID:???
うちの会社の嘘つきKYノンデリカシー野郎の話。まず会社のユンボを壊しておいて、俺知らないっす、アイツじゃないすか?と、名指しでかっつける。現場で二度もでっかい物損事故を起こした時も、謝るより言い訳しか言わない。

174: 名無しさん@おーぷん 2017/09/19(火)12:21:29 ID:???
あーあ
店長に嫌われてるかも
嫌いまでいかなくとも向こうが苦手意識持ってるのが伝わる
せめて挨拶はちゃんと返してくれ会釈でも

175: 名無しさん@おーぷん 2017/09/19(火)23:53:58 ID:???
クソ上司がついに整理現象に口出ししてきた
ストレスで水を大量に飲むからトイレの回数が多いってのが本気で理解できないらしい
あとストレスで腹が痛くなるってのも経験がないから理解できないようだ
でも自分の意見を押し通すために平気で嘘を吐くクズだから、理解できないふりなんだろうな
精神を病んで辞めたチームメンバーがいるのに過敏性腸症候群を知らないわけないし
ましてや「ググれば?」が口癖なのに調べようともしないし本当にクソ

早く上の方で問題にならないかなー

176: 名無しさん@おーぷん 2017/09/20(水)14:52:52 ID:???
来月から事業所長が変わるので、今の所長との引き継ぎで新所長が来てた。
お局事務員が偉そ~にアレコレ言ってたのが、事務所の外まで聞こえてた。
私が事務所に入ったら新所長が「あ!私さん!ここにいたの?来月からよろしくお願いしますね~」って丁寧に親しく話かけてきて、お局の顔が
( ゚д゚)
ってw

あんたが一番古いと思っていたかもしれないけど、私のことなど時短パートだと見下していたかもしれないけど、自分が一番有能だと思っていたかもしれないけど、私の前職は今度の所長の上司だよ。
病気して一度辞めて、法人の上からの懇願で近所の事業所に体力に問題無い範囲での時短パートで入っているんだよ。

何が腹立つって、その場で今まで嫌味ったらしく言ってきてたお局に、その場で反撃出来なかった事だわ。

177: 名無しさん@おーぷん 2017/09/20(水)14:55:28 ID:???

反撃出来なかったのが悔しくて、二度も「その場で」って書いちゃった。
すみませんorz

178: 名無しさん@おーぷん 2017/09/20(水)20:38:18 ID:???
>>177
これからは、新所長と仲良しアピールして、
お局様のメンタルを削る作業を始めると良いよ。

少なくともやられた期間ぐらいはやり返してやればいいんじゃないかな。

179: 名無しさん@おーぷん 2017/09/21(木)18:31:42 ID:???
またお局様が業務をかき乱してややこしくしやがった
現場はスムーズに仕事回したいから効率的な案をだして、ある程度の賛成案が出たら採用してる。
実際やってみて、上手く行かなかったら前の手法に戻してる。
そこにお局様がズケズケと介入してきて無理やりそいつの案を採用させる。
上司も何も言わないから、現場が何か言ってもお局様の個人攻撃に付き合わされるだけ
しかも上手くいかなくてもお局様はお客様のため!品質向上のため!と騒ぐから前の手法に戻せない
実際品質は悪化するし、その時点でお客様のためになんてなってないし満足度も下がる。
それっぽい理由を喚くだけで会話にならないからどうしようもないので、本当に早く辞めて欲しい。
また今月そのお局様のせいで1人辞めた。その人が現場のリーダー的な存在だったから余計悲しい。
お局様は役に立たないのに何で会社に居座れるんだろう?女ってだけで据え置いてるのかな
同じ女性でも他にしっかり働いてる人いるのに。
辞めないんなら早くあの世に逝ってくれ頼む。

180: 名無しさん@おーぷん 2017/09/21(木)18:43:36 ID:???
>>179
本気でお局を叩き潰したいなら、理屈と数字で殴るしかないな。
改善案採用前後の評価をきっちり数字で出して、
「お局は無能である」と評価を下してやるしかない。

それでもダメなら、偉い人のコネだ。
場合によっては、「法人の上」に相談してもいいんじゃない。

181: 名無しさん@おーぷん 2017/09/21(木)19:42:34 ID:???
お局に入っていたけど、大島さんは元気かなあ。
何て言うか姉貴みたいな感じで、迷惑かもだけど素で甘えられた。
私が野心家で狡い幹部に追い出されて決定した後でも行く先を心配してくれた。
色々と不器用なのかもしれないけれど、今では組織の中では一番素敵な人だと思えている。

182: 名無しさん@おーぷん 2017/09/21(木)20:17:46 ID:???
>>181
お前さんの周囲は拝金主義、本社におべっかな幹部しかいなかったのが察せられる
あの福祉さんなら、都に投げてみなよ
面白いぜw

183: 名無しさん@おーぷん 2017/09/21(木)20:22:11 ID:???
○橋部長の縁続きのあの人か
今年の3月末で組織が体良く辞めさせられて、今は就労報告上がってない

184: 名無しさん@おーぷん 2017/09/21(木)20:28:06 ID:???
失業期間を利用して、福祉、医療系を片っ端から受けて、
前職の辞めさせられた理由とか、理路整然と語っている広報活動してるんじゃねぇの?
不採用が最初に有りきなら、委託元や同業者に真実を打ち明けられるわな、そりゃw
ハリウッドの映画見ているようで面白いんだがw

185: 名無しさん@おーぷん 2017/09/21(木)20:34:14 ID:???
>>184
策士ならそれを理解して、明日にでも「彼は有能」として就労させてチャラにするよ。
簡単なこと。
そうすると被害は広まらないし、彼が活躍すれば雇った法人から感謝されて、狡い幹部は出世ぼろ儲けコースに乗れる。

186: 名無しさん@おーぷん 2017/09/21(木)20:37:17 ID:???
しかしなあ、元福祉スレはダークな面が観れて感謝している。
反面教師だったわ。
あそこは派遣村じゃないけど、手口が似ていたからなあ。

187: 名無しさん@おーぷん 2017/09/21(木)20:38:09 ID:???
察しなよ、今は看護師しか残ってない話だぜ。

188: 名無しさん@おーぷん 2017/09/22(金)06:18:10 ID:???
トラックマンしているんだが、配車担当の総務が使えなさすぎてムカつく
「帰り道に○○で△△積んで、途中の□□で降ろして帰ってきてよ」は問題ない
その△△の積荷なんですけどねぇ、要冷凍ものが入っている
電話しても誰も出勤してない時間だし、解凍状態で運ぶしかねぇわな

189: 名無しさん@おーぷん 2017/09/22(金)06:24:43 ID:???
本当にホワイトカラーの企業に転職できた実感が出て来て朝から嬉しい
近所のマックと公園で出社時間30分前まで過ごそうと思う
前職は誰かしら会社内にいて、今頃出てくると御大臣だなぁと叱られ続けられたからなあ(遠い目)

190: 名無しさん@おーぷん 2017/09/22(金)16:06:16 ID:???
人事担当している総務が使えない
探り入れてきた奴に本当のことを伝えやがって
同業者だからじゃねぇよ、同業者だからだよ……

191: 名無しさん@おーぷん 2017/09/23(土)23:04:15 ID:???
自業自得ではあるけど愚痴りたい。
2年前に今の会社に入った時、同い年だけど数ヶ月前に中途で入った人がいた(便宜上、同期とする)。
年が近い女性が他にいないことに加えて、食事や飲み会でもセットで呼ばれることが多かったので
就業中はほぼ関わることがないけど会社の愚痴を言い合ったり帰りにご飯に行ったりする程度には仲良くなっていた。
ただこの同期、距離感が近いというか無礼講というか、目上かどうか関係なく際どい発言をする。
例えば太ってる上司に対して「〇〇さんが事務所に来ると部屋の温度が上がりますよね!」とか
頭が大きい先輩に対して「この帽子かぶれないんじゃないですか?」とか。
言われた人たちは笑い飛ばしてるから気にしては無さそうだけど、同期の噂を聞くたびにヒヤヒヤする。
そしてそういうことを私にも言ってくる。
私はもともと小さいことから顔が丸っこくて、胸がなくてお尻がでかい。
体型は母も、母型の祖母もそうだし、もっと言えば父方の祖母も同じ体型をしているから多分遺伝的なものだと思う。
対して同期は細身でスタイルは良いし、顔も小さいからそういう比較で色々と言われる。
例えば机が密集してて通路が狭くなってる所を通る時に「私さんはお尻が引っかかるんじゃないですか?」とか、
棚と棚の隙間に落ちたものを取った時に胸だけ埃で汚れてて、「私さんだったら胸は汚れないですね」とか、
普段は面と向かっては言われないけど、それを聞いた上司が面白がって私に話してくるし、
飲み会だと「顔がパンパンだからそのお肉を胸に持っていけば良いんじゃないですかね」と言われたこともあった。
単なる冗談だとわかってたし「何言ってるんだろうこの子は」って気持ちで最初はスルーしてたけど、
割と気にしてることだから2年も言われたら流石に傷つくし気に障る。
上司も先輩もそれに乗っかって来たりするのも輪をかけて鬱陶しい。
言われた当初にはっきり拒否しなかった上に、ここまで来て今更流せない私が悪いんだけど。

193: 名無しさん@おーぷん 2017/09/24(日)08:23:16 ID:???
>>191
それセクハラだよ

証拠固めて訴えた方がいい

195: 名無しさん@おーぷん 2017/09/24(日)14:09:40 ID:???
>>193 >>194
レスありがとう。
この会社に長くいる予定は無いから、証拠集めて訴えたりはしないかな。
もし転職できなくて長居することになったら考えるけど。

その同期は身長が小さいんだけど、自分でそういう事をネタにするから仕返しにはならないかも。
自分で「私チビだから人混みだとみんな見失うんですよねーw」って言ってたりする。
でも多分あっても同じ土俵に立ちたくないから言わないかも…。

198: 名無しさん@おーぷん 2017/09/25(月)08:44:55 ID:???
>>195
その手の相手に対する対応として次に周りの人から言われたら
笑いながら◯◯さん(相手の女性)ってば人のコンプレックスをネタにするなんて下品~
と言ってみて
とにかく笑いながら
もし本人の耳に入って何か言われたら
キョトンとしてコンプレックスを笑いのネタにするのが上品な事だと思ってるの?
と言ってください
とにかくヘラヘラして対応してると皆がなめるだけなので!

194: 名無しさん@おーぷん 2017/09/24(日)11:16:10 ID:???
>>191
嫌な思いしてるのはあなただけじゃなさそうだなー
その子にはなんかコンプレックスになりそうな身体的特徴ないの?ほくろとか意外と足のサイズ大きいとか
仕返しにちょっとからかってやれば
あんまり良い手じゃないけど、そういう人は自分がやられないとわからんぞ

200: 名無しさん@おーぷん 2017/09/26(火)11:48:56 ID:???
>>191
自分だったら悪気なくいってる同期のことは気にならないかも
でも便乗して言ってくる上司たちには、半端ない怒りを感じる
いじめを主体的にする人よりも便乗する奴の方が腹立つわ

192: 名無しさん@おーぷん 2017/09/24(日)08:08:16 ID:???
川崎の手広く福祉活動している法人の採用方法は賢くて草
選考中に作為的に追いだしたA職員の探りを入れてくる
A職員を追いだした幹部とは親友なので、約束通りの尾ひれ付けで不採用要素をばらまく
大抵は同業者、主体性無い人事だからここで不採用となっている
しかし、7日後にA職員から「在籍証明下さい」と来たものだ
狡い幹部は採用先に送るよう画策したが、当然の失敗(大義名分無いしね)
ちょい偽装して本人宛に送るとそれっきりで不安に
雇用開始し終了の書類は確りと保存していたようで、「保健局から年度更新しませんから!」と口頭宣言された
口頭なので私止まりであるが、来年度まで隠し通せるかガクブルしている

196: 名無しさん@おーぷん 2017/09/24(日)22:37:52 ID:???
>>192
隠しとおせないよ。自分でとめてたら責任問われるんじゃないの?

197: 名無しさん@おーぷん 2017/09/24(日)23:58:47 ID:???
今年“一人を除いて人の入れ代わりが激しい”ある係に配属になった。
上司は全員「あ~あの人厳しいからね」「みんな続かないんだよね。なんでかわからないけど(棒)」と苦笑い。
あの人ってのは、実質係長であるお局。

なぜ人が辞めるというと、仕事上の常識が何も通じないから。
顧客との信頼関係や他の課との連携が一切作れないばかりか、作ることを妨害してくる。
見積もりの変更が出たので顧客に電話しようとすると「どうしてそんなことするの?こっちで決めていいんだから電話なんかしないで~(困り顔)」
こっちで勝手に決めていいわけあるか!ぼけ!
他課との連携も同上。それで実際クレームがひどい。
「あのオヤジ、不安定だから仕方ないわ~」とのたまっていたが、その紳士は理路整然とお局のミスを指摘していただけ。内容も至極まっとう。
そんなだから、口コミや紹介の太い顧客が一切つかなくて、とにかく喋りたいおばちゃんかマナーの悪い奴しかいない。
見る目がある客には初回で切られる。

無能で何もしない か こだわりがあって口うるさい のどちらかならまだ対処しようがある。
でも 無能で口うるさい やつはホントにどうしようもない。
嫌味なしに、話にならない。

先日見つけた社内の係紹介欄に“共に学び合える職場で一緒に成長していきましょう”などと書いてあった。
だれと学び合って成長しあうんだお前は。俺は来年移動だバーカ。

199: 名無しさん@おーぷん 2017/09/26(火)07:34:20 ID:???
ホテル勤務。頭のおかしい客対応が続いて疲れた。
昨日はベッドが合わなかったからという理由で真夜中にチェックアウトしたおじさん。
ベッドが合わないのは個人差があるから仕方ないとして、去り際に長々と
「あなたは高級ホテル泊まったことある?自分はある」
「高級ホテルはこんなベッドじゃない」「こんなので寝られるか」等々…
じゃあ高級ホテル行けば!うち高級ホテルじゃないんで!

挙句、こちらの対応が気にくわなかったのか何なのか途中から
「そういう対応が普通だと思ってる?」って説教が始まる。
電話番号まで聞いてくる始末。始めの方は本部にクレーム付けるのかなって思ったけど
何度か聞き返しても私の個人的な番号を聞いている様子。
すっとぼけて「わかりました~本部の方でよろしいですね~」って本部の番号渡してあげた。
去り際に「絶対明日電話するから!」って言ってったけどまだ電話は来てないようだ。

少しフェイクを入れましたが日曜・月曜は安く出してるからこういう輩が多い。
常連さんは良い人が多いので久しぶりにどこかに吐き出したくなった案件だった。
皆様もお疲れ様です。

201: 名無しさん@おーぷん 2017/09/26(火)22:38:26 ID:???
今日は公休の人が多いから、きっと上司は機嫌悪いんだろうなぁと思いながら出勤
機嫌悪いなんてレベルじゃなかった…
5時間ずっと説教という名の八つ当たりされて過ごしました
まぁ客に八つ当たりされるよりはマシなんだけどさ
そしてぐったりして帰宅すると、いろはすあまおうが家族に飲まれてたという…名前書いてたのに…
地獄の11連勤も明日で終わりだけど、最終日前日にこれは無いよ…

202: 名無しさん@おーぷん 2017/09/27(水)01:58:23 ID:???
残業申請許可する気無いからwと鼻で笑ってたクソ上司
正当な理由がないから残業申請許可してないだけと口では言ってるが、仕事を割り振った自分のせい人になるのが嫌だから許可しないんだそうだ
毎日3時間近くサビ残せざるを得ないのに正当な理由がないとかふざけたこと抜かすなカス
間に合わないからやってんだよ

というか申請したのに↑の発言されたら、それ以降申請する気無くすってのが理解できない脳みそってどうなってるんだろう

引用元:http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1496406059/l50